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据《图片报》的消息，拜仁不愿为迪🎍亚斯支付8000万欧，在与利🍦物浦谈加入二转分成条款。

报道称，路易斯-迪亚斯的转💂会正朝着积极方向推进🚦，他目前是拜仁慕尼黑的🏍头号引援目标。早在世俱杯期😦间，拜仁高层💭就收到了他对转会的“同意”。在对阵巴黎圣日耳曼比赛之前，拜仁就已♌经知道他愿意加盟。

与维尔茨的😚情况不同——当时的“同意”据称只是来自球🧗员的父亲——利物浦边锋🏥迪亚斯则是亲自向拜🏩仁表态。利😬物浦方面也已表达出谈判意愿🌒，据了解：在利物浦前往🐦亚洲进行季前巡回赛前，迪亚斯的经纪人劳🌥尔-科斯塔已经在利物🏔浦停留了数日，与俱乐部商🌫讨转会可能性🌞并初步探路。

利物浦的足球事务主管迈克尔-爱德华🌩兹非常重视俱乐部的财务平衡，而这可能成为拜🦑仁的障碍：迪亚斯目前在利🌰物浦的年薪🦋非常低。据了解，他的税后年薪为270万欧元。

爱德华兹清楚：如果迪亚斯离队，他就必须引进一名薪🏻资更高的替代🧐者，这会对俱乐部的财务🕛报表造成压力。因此，利物浦方🗄面希望以较高的转🍒会费来弥补这🚜一损失。

在拜仁，俱乐部🤫不愿将转会费提高到8000万欧元。无论是转会费还🙃是薪资方面，拜仁内🍳部都为迪亚斯设定了价格。在转会费方面，这一上限大约🐪为7500万欧元。

不过，目前双方📙正在讨论多种🍈可能的交易模式。其中一种方案是：拜仁📸在合同中加入迪亚斯🥚的二次转会分成条款。换句话说，如果迪亚斯在3年后（拜仁计🎾划与其签约四年）被转售至沙特🐟等联赛，利物浦可以从这笔交🗓易中获得分成。

可以肯定的是：拜仁方🍩面非常乐观，认为这🆚笔交易有望在接下来的7至10天内完成。

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7月30日召开的中共中🖍央政治🔢局会议强调，突出就业优先政策导向，促进高校毕业生、退役军人、农民工等🍻重点群体就业。　　今年受内外部经🏾济形势影响，农🕑民工就业增收面临不少困👄难挑战。广大企业顶住压🧞力积极作为，闯市场稳订单，吸纳更多就业；各地区各部门🧗千方百计拓宽就业渠道，提🦕升农民工技能水平。二季度末，外出务工农村💔劳动力达1.91亿人，同比增长0.7%；上半年，农村居民人均🦄可支配收入11936元，扣除价🥩格因素实际增长6.2%，高于城镇居民收入增速。　　有岗位，就业有基础；有信息，就业有渠道；有技术，就业有质量。今起，本版推出“农民🐞工稳岗就业在行动”栏目，看各地如何将🚖农民工稳岗就业政策落🌞细落实。　　——编 者　　外贸企业转型，用工需求提升　　【问题】纺织业是劳🔂动密集型产业，吸纳大🌟量农民工就业。不少企业产品销往🛍海外，面对外部冲击，如何顶住压力，稳住就业？　　【镜头】浙江绍兴，浙江金蝉布艺🔜股份有限公司的智能化车间里，农民工与🏈工业机器人协同作业，一面面窗帘接续下📓线。　　“妈妈，你工作的地方不🧝错。”缝纫工刘线的🕐女儿😌来绍兴过暑假，金蝉布艺免费🎥提供住宿，发放学习用品。　　刘线来📝自安徽泗县，2020年和2024年两次入职金🐵蝉布艺，“我产后再次入职，公司♌不仅接收了我，还安排师傅✔一对一指导新设备🧐操作，现在每月能挣9000多元。”　　“国际贸易波动，业务短期内受😽到一定影响。但💭公司提早布局智能化生产线，自动化🏔水平提升，产品质量达标，拿😔下韩国等市场订单。”金蝉布艺总经理🧑杨卫说，公司还拓宽线上😛渠道，“今年前7月，国👅内和跨境电商销售额🥨同比分别增长30%和10%。”　　“外贸订单稳中有🔊升，带动就业岗位🎵增加。”杨卫介绍，今年以来，企业新增缝纫工、质检员、电商专岗等70多个岗位，近九成面👅向河南、安徽、湖南等劳务输出🍺大省定向招聘。　　招得来，更要留得住。让农民工成为🐲熟练工，既有助于促进稳岗🔮就业，也是😴企业提高生产效率的需要。　　金蝉布艺实行“底薪+计件+技能补贴”的薪酬制度，熟练工🎁月薪可超8000元。公🚪司为员工报销往返路费，或组🕒织专车接员工返岗，还在暑假为🚇员工子女提供辅导。　　外贸企业转型，用工需求提升。“以人性化服务🔗增强员工黏性，不少企业形成‘订单增长—就业扩容—技能提升—效率提高’的良性循环。”绍兴市柯桥区钱📡清街道党工委书😁记屠新永说。　　面对外部⛵环境不确定性，浙江省⏮人社部门深入实施重点领域、重点行业、城乡基层🎄和中小微企业就业支持计划，全年将挖掘🆖岗位100万个；发挥“浙江人力🔙资源大市场”平台作用，提升人岗适配效率；针对农民工等重点📅群体，全省前7月为63.5万人提🧛供就业帮扶，归集发布零⛱工岗位122万个。在各方努力下，在浙省外👞劳动力规模保持稳定，就业📠形势总体平稳。　　加强技能培训，新业态带来新机会　　【问题】直播带货🔑等新业态逐渐成为吸纳就业、提高🌰收入的方式之一。农民工对新业态🥇不熟悉、对🌃新技术不掌握，该如何学习？　　【镜头】“3，2，1，上链接！”　　“现在还剩20单，喜欢🌓的可以下单。”　　晚上7点，在安徽阜阳阜南🥙经开区的🤥商品仓库里，一场带🌺货直播正在进行。工作人员🛍张虎拿着手机边走边拍，不时与🏘主播互动搭话，带动气氛，“一场直播下来，经常满头大汗，不过看着销🐁售量往上涨，一切都挺值。”张虎笑着说。　　张虎家曾是建档🏾立卡贫困户。他所在的企🈁业经营不善，去年10月，张虎失业了。为了养家，他打过零工、跑过快递，但收入不太理想。　　今年2月，阜南县人社局联合县🏗技工学⛓校开展就业技能培训。“我也👅试过运营自己的视频账号，但一直不温不火。看到培👒训有和直播相关的内容，就报了名。”张虎说。　　“培训有理论也🕣有实操。”张虎回忆，第一天上课，老师就让🌒他们拍视频，“老师说，我的视频一会儿😤横屏，一会儿竖屏，视觉呈现不好，成片的节奏和不🌕同景别的拍😲摄技巧还要磨炼。”　　课程结束后，学校推荐张虎😒去几家企业面试，由于学得扎实，他顺利入职。“现在一个月🔥能挣5000多元，够用了。”张虎笑着说。　　如今，张虎还时常🔠向学校的培训老🕍师请教问题，“前段时间流量不😅高，老师说可能是♈选品的问题。经过调整，现在的流量很可观。”　　近年来，安徽省实施职💖业技能培训行动，持续提升农💟民工技能水平。今年上半年，开展农民工职业技🐻能培训13.16万人次。作为劳务输🏅出大省，安徽以外地的农💊民工服务💖站为依托，为⬆外出就业的安徽农民工💝提供就业指导、职业介绍、技能培训等服务。　　人力资源🎀社会保障部有关司🍵局负责人表示，将充分发挥东西🧢部协作、区域劳务协作联🍐盟、区域就业服务🦐中心等作用，加强输入地和🌿输出地间的信息协同、服务协同、培训协同，努力拓宽📊农民工就业渠道，确保脱贫人🕘口务工⛷就业规模保持在3000万人以上。　　就业渠道拓宽，家门口♏也能找到工作　　【问题】就业帮⬜扶车间促进农村富余劳动🌮力就近就地就业。部分农民信🌃息渠道有限，如何帮助他们？　　【镜头】在甘肃定〽西安定区的定西高强😡度紧固件🈯股份有限公司车间里，负责质量⭐检测的邢亚军仔🥍细检查拳头大小的六🏤角螺母。　　邢亚军家曾是🥥建档立卡贫困户，他的家乡📷定西市通渭县曾是挂牌💃督战贫困县。过去，邢亚🍟军在村里守着不到7亩地，种些小麦、玉米和洋芋，全家🅰年收入两三万元。在人社部门帮助🐢下，他来到定🌷西高强打工，随着技😛术越来越熟练，年收入超过7万元。　　近些年进城🐖务工的村民越来越多🌪，但仍有部🎚分村民，因为🙎信息渠道有限等原因没找到合适的工作。为此，安定区在村、镇组织😘专场招聘会，并通过“村村通”大喇叭、村民微信群等📌渠道发布用工需求信息🗨。　　一🦖些村民没打过工，遇到纠纷不知如何维🌗权，相关知识也要普👲及。合同怎么签？五险一金💗有什么用？政府工😳作人员来到厂里，给村民讲解。在定西高强等22家规模较大的企业⏪，人社部🎰门指导成立劳动争议📠调解委员会，帮助农民🏾工解决纠纷。　　在定西高强，农民🎺工和其他职工享受同等🤡待遇。“许多🥄人工作很努力，有的👓还考了职业技能证书，收入更高。”公司综合管理办公😶室主任孙伟雄介绍，公司一线工人超过700名，有八🌽成以上来自农村，其中有🍊近百名来自曾🎀经的建档立卡贫困户。　　“企业配合，政府要给予激励。”安定🎑区人社局副局长李明政表示，当地📗采取发放稳岗返还资金等方式，提升企业招募、留用农民🥍工的积极性。　　截至目前，甘肃🚚省乡村就业工厂(帮扶车间)累计超过2500个，吸纳就业9.8万人。　　为促🏣进更多农民工就近就地就业，人力资源社会保🍶障部也将着🅿力提升县域就业容量，支持就业帮👱扶车间转型升级，充分发挥“家门口”就业服务站、零工市场作用，为“企业就近用工、群众就近就业”搭建供需对接平💊台。　　(本报记者 刘军国 田先进 宋朝军 / 本🕊报记者邱超奕、郁静娴参与采写)【短剧平🔔台竞争加剧】Ashley Stone突破性发现：最新的服务🆔可解决视频黑屏无法🤝加载，片源🥜打包下载流行时代丁香❤花激情网将🏿迎巨变中新网银川8月20日电 (记者 李佩珊)记者20日从宁夏贺兰山东👟麓葡萄酒产👗业园区管委会获悉，《宁夏贺兰山🍁东麓产区酿酒葡萄病虫害绿色🍒防控体系建👓设实施方案(试行)》(以下简称《实施方案》)已正式印发，明确立足贺🔀兰山东麓葡萄酒产区生态特点💔与产业发展需求，聚焦监🥟测预警智能化、防控🏌技术标准化、服务🚝管理精准化，到2028年，建成功🖍能完善的病虫害信息🤶化监测预警平台，打🦆造覆盖全产区的“天地空”一体化病虫害🗂监测网络，建立信息化监测😄示范点50个，在各小产🌼区共培育病虫害👥绿色防控核心示范基地8至10个，集成示范数字化监测与🚃绿色防控技术，实现主要病虫害防✌控有效率达90%以上。　　《实施方案》提出构建智能监测🏍预警体系、建立预⛹警研判响应机制、健全联防联控机制、落实精准🐲防控措施、构建专家服务及😸培训体系五项重📆点任务。　　在构建😘智能监测预警体系方面，宁夏将在贺兰山🍺东麓葡萄酒产📦业大数据平台(智慧园区🤷应用中心)框架内，建⏮设酿酒葡萄病虫害信⚪息化监测预警平台，整合汇聚💶气象部门、科研机构、酒庄企业等Ⓜ布设在产区内的气象站、病虫害信息😝化防控设备，以及遥感监测、孢子捕捉仪、分子检测设💠备等多源异构数据，构建葡萄病虫害📖的时空预🍂测预警模型与算法，实现预警信息的🕰动态更新。　　在建♎立预警研判响应机制方面，宁夏葡萄酒管❔委会将联合宁🆗夏酿酒葡萄气象服务中心结🧦合未来天气预🐬报和气候预测，不定时发布💋病虫害发生发🚀展气象风险预警，开展🙆数据监测与风险研判。　　在健全联防联控🥉机制方面，宁夏将建🦂立由葡萄酒管委会、市、县(区)葡萄酒产业主🥍管部门、专家团队、酒♏庄企业组成的“四位一体”工作体系。葡萄🥓酒管委会负责全区防控工🚌作的统筹指导、组织协调、平台管理、信息发布、专家团队管理及🆔重大方案审定；专家团队负责🥂技术研发、数据分析🎆与风险评估、防治方案制定👐优化、技术培训🤛与现场指导；市、县(区)葡🚩萄酒产业主管部🛵门负责本辖区防控🤱任务下达与督导落实、社会化服务组织培❣育与监管、农药使用监管；酒庄企业作➖为责任主体，负责指🈂定专人成立测报队伍，落实有关责任。　　在落实精🍸准防控措施方面，宁夏将建立🎖贺兰山东麓园区📯管委会、市、县(区)葡萄酒产业主管部🗨门、酒庄🚂企业三级保障机制，及时、科学地开展防控作业。对开🎬展病虫害绿色防控技术🏿示范点建设的酒庄企🖨业，在病虫🍲害信息化监测设备、绿⛰色防控物料配置等方面进行🕑优先支持。　　在构建专家服务及培训🤚体系，宁夏🦈将建立专家包片指导机制，病虫害发生后或⛏关键防治期，由👸贺兰山东麓园区管委会统筹，组织专家团队🗡下沉一🙂线提供技术指导与服务；构建分级技术培训体系，贺兰山东麓💂园区管委会🥖组织对市、县(区)技术骨干、社会化服务🕠组织负责人、酒庄企业技术🌔负责人进行集中培训，市、县(区)层面针对酒庄技🧞术人员、种植主管、防治作业人员，开💑展病虫害识别、绿色防控技术、精⛲准施药等实操培训，并建立培💆训档案。　　此外，宁夏还将培育2至3家酿酒葡萄病虫害🏁绿色防控专业化服务组织，使贺兰县、西夏区、青铜峡等重点连🗜片种植区病🌜虫害专业🔣化防治服务组织统防统治覆💲盖率达90%以上。　　今后，宁夏将每年组🏄织开展酿酒葡🥁萄绿色防控工作😽成效评估，重点评估平台运行🔟效能、预警准确性、防控效果、示范点建设、统🔅防统治覆盖率等，确📕保酿酒葡萄病虫害实现🤖绿色防控。(完)情色微电影《福建德化白瓷与福建💅茶叶特展在柏林开幕》疑似流出网盘。中新网丽水8月20日电(周健 柳雯微)暮色轻笼莲湖，林间露营地的灯😄火次第亮起，与🏦头顶璀璨星河交相辉映，晚风拂过竹梢，携来远处村落的烟👎火气息……这幅兼具野趣与🎷诗意的画卷，如今是浙江丽🧥水庆元县莲湖村最寻常⭕的景致。　　近年来，乡村文⤵旅正成为撬动乡村振兴的有🔖力支点。立足乡村资源💫禀赋，青年党外人士池💙峰联合🐵属地乡镇系统，整合闲置⛔土地与特色文旅资源，通过优化空间布局、融入美学设计、推动✉农文旅艺协同发展，在莲湖村打造集🥅露营、观光、餐饮住宿等🤷功能于一体的农文旅🍔综合体——“莲湖星空露👺营基地”。莲湖星空露营基地⛑一景。　柳雯微 供图　　与此同时，庆元县委统战部精🧠准对接，推动优质资源下沉，牵线金华商会赋能露营基地建🤧设。“这🚰里的绿水青山就是最🥑好的资源财富，而商会的鼎力相🎚助，不仅为我们送来了‘及时雨’，更让这片生态资源焕🈳发出新的生机与活力。”池峰说。　　依🗄托露营基地的“辐射效应”，池峰🔃还成立了文旅服务公司，构建“基地运营+农户参与”的联农🚠带农机制，带动村民共享发🏴展红利。近年来，基地累计接🏫待游客50余万人次，助力周边200余位民众就👶地就业增收。　　在实现村👌民增收的同时，这片🕦山水也悄然成为凝聚青年力量🛺的“强磁场”。眼下，这个网红⏯露营地正以“数字游民基地”的新身份，成为凝聚新兴青👃年群体的统战🆗前沿阵地。　　目前，基地有50个固定工位，配备一🔔千兆光纤网络、共享🔜会议室及创客空间，吸引13名数字游民🤧长期入驻。他们在这里碰撞思想火花🌹，用创意设计赋😼能当地农特产品。　　庆元🔰县委统战部相关负责人🛢表示，近年来，庆元广泛🐑凝聚统战力量共建“同心共富”项目，探索形成以青年🖊党外人士为引🕢领的乡村振⬇兴特色发展路径。接下来，将继续探索“统战+”工作模式，以“数字游民基地”为载体，搭建更多青年创🚾新创业平台，持续放大“以才引才”的磁场效应，共同绘🥧就共同富裕的美丽乡🍾村新图景。(完)

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春鳥美希/Payton/倉本霞/所瑪利亞

（青岛日报／观海新闻记者 藤白キョウカ）